L'apprentissage en quelques mots

Je travaille / Je gagne de l'argent

Les apprentis sont salariés d'une entreprise ou d'une administration.
Ils ont un contrat de travail. Dans l'entreprise ou l'administration, ils apprennent leur métier avec un tuteur ou une tutrice.

Leurs horaires sont réglementés et ils ont droit à des congés payés.
Les mineurs ne peuvent pas travailler après 22h sauf dans l'hôtellerie-restauration où l'heure limite est minuit.
L'âge minimum pour signer un contrat d'apprentissage est 16 ans*, le maximum est 29 ans. La limite hebdomadaire de travail est de 40h, sauf pour les mineurs pour lesquels elle est de 35h.

Les jeunes ayant au moins 15 ans peuvent faire un apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège (de la 6e jusqu'en fin de 3e)

La rémunération des apprentis est un pourcentage du SMIC qui progresse en fonction de l'âge et de l'ancienneté en apprentissage.

Salaire minimum perçu par les apprentis *

Âge 1ere année 2ème année 3ème année
16-17 ans 27 % 39 % 55 %
18-20 ans 43 % 51 % 67 %
21-25 ans 53 % 61 % 78 %
26 ans et plus 100 % 100 % 100 %

* Il s’agit de pourcentages du SMIC sauf pour les apprentis de plus de 21 ans. Dans ce cas le calcul est fait sur le salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé.